+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция как доказать что тебя заставили написать заявление по собственному желанию

Трудовая инспекция как доказать что тебя заставили написать заявление по собственному желанию

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пять мифов и реальность увольнения «по статье»

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся. Об этом говорится в ст ТК РФ. Если чиновники инспекции, на основании жалобы бывшего сотрудника, установят факт незаконного увольнения, то они будут проводить проверку у работодателя с целью сбора дополнительных доказательств, а также выявления других нарушений.

После проведения проверки, инспекторы сами подадут иск в суд на такого работодателя. Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить:. В любом случае, жалоба должна быть в письменном виде, и в ней обязательно должны быть следующие сведения:. Скачать образец заявления жалобы о незаконном увольнении в трудовую инспекцию вы можете здесь.

Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице. Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя. Однако наличие жалобы не мешает и самому работнику подать иск в суд.

Если работник сам подаёт иск на работодателя, то и обязанность по сбору доказательств лежит на нём. Если суд удовлетворит иск трудовой инспекции или работника, то работодатель должен будет восстановить такого сотрудника в должности и оплатить ему вынужденный прогул по среднедневному заработку этого сотрудника.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Задать вопрос юристу бесплатно.

Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить: Лично; По почте; И с помощью интернет ресурса. Это могут копии документов; Указать контактный телефон обратившегося и адрес, куда инспекторы отправят ответ на жалобу. Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя.

Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Принуждение к увольнению по собственному желанию Сокращение штата Увольнение по инициативе работодателя. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в организации внезапно изменилась схема работы и моей должности там не оказалось, директор рекомендовал написать заявления на увольнение по соглашению сторон, так как Данная организация выплачивает часть зар. Такая оплата моего труда меня устроила, но сегодня при моей явке в отдел кадров сотрудником данного отдела уже было подготовлено для меня заявление на увольнение по собственному желанию, данное заявление мной подписано не было, сотрудник отдела кадров сказала, что директор организации сказал подготовить для меня именно такую форму заявления, директора на рабочем месте застать не удалось.

Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать для того, чтобы получить все полагающиеся мне выплаты, так как с учетом всех фактов могу предположить, что меня хотят обмануть и оставить без средств к существованию? Мне 28 лет ,работаю в гос. Законно ли поступили со мной? С помощью интернет ресурса вообще не советую. Получите отписку трудовой инспекции через 30 дней обращатся в суд.

Лучше в суд сразу и одновременно в трудовую. Добрый день Ответ: Автор: трудовой консультант. Вы спокойно выходите с больничного, и дорабатываете до своего декретного отпуска. Уволить по статье беременную очень сложно!

Даже, если вы являетесь на работу в нетрезвом виде или прогуливаете постоянно! Если на Вас будут оказывать давление, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работала в охране.

Чётко и добросовестно выполняла свои обязанности. И моя коллега решила привысить свои должностные полномочия, через мой пост пыталась пронести запрещённый товар.

Я написала на неё служебку. После чего, не однократно она наносила мне оскорбление в не приличной форме, унижающие мою честь и достоинство, а так же угрожала, что причинит вред моему здоровью. Свидетельствует достоверные сведения это видео камера. Начальник бездействовал и допускал не соблюдал порядок в установленном трудовом договоре, и чтобы не связываться с полицией не законно уволил по собственному желанию.

Обращайтесь в правоохранительные органы по поводу угроз и оскорблений. А по поводу незаконного увольнения пишите жалобу в инспекцию по труду. По факту Ваших обращений должны будут провести проверку и инспекторы по труду, и полиция.

Если они будут бездействовать что, к сожалению, не редкость , пишите обращения в вышестоящие инстанции! Я бывший сотрудник крупной страховой компании, проработала в компании 3,5 месяца и прошла испытательный срок, устроена была по трудовому договору на декретной ставке до выхода основного сотрудника. Могу ли пожаловаться в трудовую инспекцию и запросить проверку законности моего увольнения? Вы можете это сделать. Вы были приняты по срочному трудовому договору? Кроме того, Вас заставили написать заявление на увольнение.

Напишите обращение в инспекцию по труду, изложите в ней все обстоятельства Вашего увольнения. Обязательно дождитесь письменного ответа. Вы можете смело подавать жалобу в инспекцию по труду. Но она не может быть анонимной, поэтому её нужно будет подписать. В самом тексте обращения Вы можете указать просьбу о сохранении конфиденциальности при проведении проверки.

Инспекторы обязаны будут выполнить Вашу просьбу. Если Вас всё же уволят, то обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на рабочем месте. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Ограничения при оплате больничного. Какие ограничения предусмотрены ФСС при максимальном стаже для оплаты больничного. Травма по дороге на работу. Отпуск перед вторым декретом. Может ли работница рассчитывать на ежегодный отпуск перед вторым декретом, если после выхода из первого декрета она отработала всего три месяца.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

В том-то и дело, что с точки зрения закона — никакого, но в реальности все наоборот. Очевидно, что основная причина — желание избавится от неугодного работника. О том, почему по мнению работодателя они должны прекратиться именно по Вашему желанию, будет сказано ниже.

Расторжение трудового договора по инициативе работника ст. Подав заявление об увольнении по собственному желанию, отработав положенные две недели, если иной срок не согласован с работодателем, работник получает расчет, трудовую книжку и уходит. Но на практике некоторые недобросовестные работники пытаются восстановиться на работе и взыскать неполученный заработок самыми различными способами.

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

Решающее значение имеет только заявление, подтвержденное личной подписью работника. Последней каплей стало значительное снижение заработной платы. Бывший работник должен доказать, что его вынудили уволиться. Например, подобные трудовые споры часто выигрывают беременные сотрудницы. Согласие об обработке персональных данных. Каждому, кто обращается к нам, мы помогаем найти наиболее эффективное. Наши специалисты добиваются возврата законных средств клиента,. Опытные эксперты нашей компании прилагают максимум усилий,. Почему так произошло?

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. Что делать?

Но сначала договоримся о понятиях. Дело в том, что любое юридически оформленное расставание работника и работодателя происходит по той или иной статье Трудового кодекса мы ограничимся стандартными трудовыми отношениями, описанными Трудовым кодексом , и не будем рассматривать другие договорные отношения. С этих топовых должностей можно уволить при смене собственника организации. Но в этой ситуации уволить можно лишь вышеперечисленных лиц.

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью.

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата.

Если вас заставляют уволиться

.

.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

.

Однако у всех выставляются счета и идут оплаты, а у тебя нет. Во-первых, в отличие от увольнения по собственному желанию, при Статья 80 ТК РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, что его заставили написать заявление «по собственному», то он должен это.

.

Уволен по собственному НЕжеланию

.

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tantickge

    А янык без обещания в 10 раз меньше УЖЕ делал, так за кого голосовать?

  2. Гостомысл

    Ни Л. Кравчук, ни остальные президенты, в приемные которых я заносил идейные предложения начать развития страны с моралью на первом месте, не увидели в «порядочности, бережливости, рационализме идейной глыбы, способной даже на песке озолотить страну. Президенты в своей работе порядочность, как моральный ориентир, не использовали. Итог печальный, все президенты периода независимости упустили порядочность, а с ней и перспективное развития и сработали на разрушения страны.

© 2018-2019 khop.ru